军队文职工作合同期限是多少年

军队文职工作合同期限是多少年，军队文职是不可以干一辈子的，因为军队文职这个岗位对于员工的身体素质和工作能力都是有一定的要求的，经过本人的申请，是可以退出现役，一般文职的退休年龄按照当地的退休规定来执行。那么具体详细是怎么样的呢？下面我们来详细的分享一下关于军队文职工作合同期限是多少年的那些事。

军队文职工作合同期限是多少年

军队文职是不可以干一辈子的，因为军队文职这个岗位对于员工的身体素质和工作能力都是有一定的要求的，经过本人的申请，是可以退出现役，一般文职的退休年龄按照当地的退休规定来执行。

军队文职人员的合同是多久

1、对新招录聘用的文职人员，聘用合同期限为1年以上不满3年的试用期一般为2个月，聘用合同期限为3年至5年的试用期一般为6个月。

试用期计入聘用合同期限和工作年限。

2、文职人员聘用合同期限一般为3年至5年。

流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。

3、以完成一定工作任务为期限的聘用合同，可以根据任务需要确定合同期限。

合同到期了文职人员可以续签吗

签订的合同到期时，是可以进行续聘的。

文职人员合同期满本人自愿续聘，符合聘用条件，且合同期内年度考核结果均为称职以上，或者有一次为基本称职其余均为称职以上并有一次以上为的，可以续聘。

文职人员续聘，应当由本人于合同期满六十日前向聘用单位提出书面续聘申请，聘用单位提出续聘意见，按照文职人员聘用审批权限和程序进行审批。

审批的，聘用单位应当于合同期满三十日前与文职人员续订聘用合同。

军队文职会被辞退吗

没有发生严重的政治错误与违反聘用合同与管理制度的行为发生，用人单位一般情况下是不会主动辞退文职人员的。

军队文职人员与单位签订的是劳动合同，一般签订年限是3-5年，不同的岗位性质与不同的人才类型，签订的时长不同。

军队文职人员是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。