军队文职和公务员比哪个更好

军队文职和公务员比哪个更好，军队文职就是军队里面的公务员。那么具体详细是怎么样的呢？下面我们来详细的分享一下关于军队文职和公务员比哪个更好的那些事。

军队文职和公务员比哪个更好

军队文职就是军队里面的公务员。

根据文职人员的职能定位和国家有关法律法规内容，军职人员是指从事相应管理和专业技术工作的非现役人员。

是军队人员的组成部分，但又区别于我们常说的现役军人。

文职人员：依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务;在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

公务员：依法履行公职，纳入行政编制、事业编制、警察编制，由国家负担工资、福利的工作人员。

工资

军队文职是按照军队的现役军人等级发工资的，也就是说军队文职的学生每个月能领到与同等级的现役军官相同的工资，总体来看要多于当地公务员水平。

军队文职的学生转正之后，每个月能拿8000到9000；而普通的公务员每个月交完五险一金后，还剩3000到4000。

所以工资是不同的。

待遇

军队文职的人员买房享受住房公积金外，还有相当于公积金的住房补贴。

而公务员仅享受住房公积金。

竞争压力

考军队文职的人数和考公务员的人数不同，按数据显示某年军队文职招收了9000多人，报名人数有15万人，最终有10万人成功参加了考试，录取比例接近10:1；同年数据显示公务员招聘人数1.45万人，报名人数有140万人，实际上有92万人参加了考试，录取比例在63:1。

稳定程度

虽然军队文职在公司待遇以及竞争压力等方面远超普通公务员，但是说到底军队文职依旧是合同工。

如果在考核期不通过或者到了规定的年限，他也面临转业安置的风险。

和军队文职对比公务员，归属感更强，在岗期间就算拿不出成绩，只要不犯错也能干到退休。

军队文职人员的招考对象是普通高等学校的毕业生（应届毕业生和2年择业期内未落实工作单位的非应届毕业生）或者社会人才。

需要符合《军队聘用文职人员政治考核工作规定》明确的政治条件，学历、资格条件、身体条件、年龄以及其他条件。

采用网上注册报名、线下考试、面试、资格审查、体检、录用等手续完成的方式。