军队文职工作优势有哪些

军队文职工作优势有哪些，军队文职是有编制的，并且薪资水平在各行业中排名靠前，工资水平与现役军官基本相当，堪比公务员，文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。那么具体详细是怎么样的呢？下面我们来详细的分享一下关于军队文职工作优势有哪些的那些事。

军队文职工作优势有哪些

军队文职是有编制的，并且薪资水平在各行业中排名靠前，工资水平与现役军官基本相当，堪比公务员，文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。

工作不仅稳定，还能晋升。

1、有编制

许多人认为军队文职工作跟普通的工作一样，只是签个劳务合同就算完成，工作不能保证的。

实际上，军队文职工作属于“编制”的一种，并且“编制”的名额有限，并且每年的招聘让你直接由国家决定，军事文职人员是指在军事人员编制岗位之上从事管理和专业技术工作的非现役人员。

他们是军事人员的重要组成部分。

2、有晋升空间

对于一般人来说，在企业工作或者是兼职，能够得到晋升的空间非常有限，大多数企业不喜欢从内部提拔人才而是外招高管，而军队文职工作则不同，职位和级别根据设置。

也就是说，军队文职部门的等级是逐级增加的。

其岗位分为技术岗位和管理岗位。

技术岗位分为高级、中级、初级，从高到低共13个层次；管理岗位从高到低分为九级，另外岗位总数和结构都有名额限制。

在岗位设置方面，军队文职和地方事业单位的管理方式几乎没有区别。

3、有优质待遇

虽然军队文职的工作与现役军官的工作完全不同，但是军队文职职员的工资待遇是以现役军官为参考的，军队有针对文职职员岗位的工资制度。

工资构成包括基础工资、补贴、津贴等，一般高于地方职工。

1.基本工资，包括岗位工资和薪级工资。

专业业技术岗位和管理岗位文职人员的岗位工资、薪级工资标准，分别执行国家事业单位专业技术人员和管理人员的统一标准，按月发给。

对年度考核结果为称职以上的文职人员，下一年度增加一级薪级工资。

2.绩效工资

包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资。

3.军队服务津贴

标准按照本人基本工资的15％确定，按月发给。

4.其他津贴补贴

包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴补贴和特殊贡献津贴。

在军校里面工作是一种很幸福的事情，因为军校的地点通常都不错，一般情况都是在城市比较好的地段，你如果能够成功考上这个岗位，就意味着你未来工作的地点，是在里面比较好的地方。

在军校的军队文职人员岗位，是所有军队文职人员岗位里面比较好的一种，因为在军校工作，未来发展的空间非常大，工作压力不会特别大，相比于其他的基层部队，或者是县武装部的岗位，我认为要轻松不少。