军队文职工作优缺点是什么，军队文职的工作优点是工资高于地方同类人员，而且竞争力小，但是缺点是保障性不足，而且有些岗位可能会比较辛苦，社会地位比较低一些，考生可以自行抉择要不要报考。那么具体详细是怎么样的呢？下面我们来详细的分享一下关于军队文职工作优缺点是什么的那些事。
军队文职工作优缺点是什么
军队文职的工作优点是工资高于地方同类人员，而且竞争力小，但是缺点是保障性不足，而且有些岗位可能会比较辛苦，社会地位比较低一些，考生可以自行抉择要不要报考。
军队文职的优点
优势之一工资高于总体上高于地方同类人员。
正式录用后应届本科毕业生一般9000元左右，硕士研究生9500元左右，博士研究生11000元左右。
优势之二是竞争压力小。
2018年军队文职发布招考岗位7095个，招录人数9297人，共有14万人报名，审核通过报考人数13.1万，竞争比14:1。
因此，相比较公务员考试而言，军队文职竞争相对较小。
虽然说有考试就会有竞争，压力也一定会在，但是军队文职的压力还是比公务员的小很多。
军队文职的劣势
1、保障性不足
军队文职的岗位虽然在薪资待遇和后勤保障上面有很大的优势，但是是没有编制的，还是合同工，如果在工作中出现错误的话很大的可能还是会被解聘的。
军队文职工作相对不够稳定，而且每年都是需要考核的，工作压力比较大。
2、部分岗位比较辛苦
军队文职工资高不是白拿的，有得到必然有付出。
比如野战部队的军队文职人员，工作强度就非常大。
当然也会有一些相对来说比较轻松的岗位，比如医护人员等一些技术岗位人员。
3、社会地位
一般军队文职毕竟不是现役，虽然工资比较高，但无法享受现役的政治待遇，家人亲戚朋友也不会享受到现役军职人员家属的相关福利待遇。
报考军队文职值得吗
军队文职人员，在国家层面，文职人员依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
在军队层面，文职人员是在军队编制岗位从事管理工作和专业技术的非现役人员，是军队的组成部分。
文职人员是有编制的，以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。
工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。
具体来说，本科转正9000+，硕士研究生10000+，博士11000+。
军队文职还是很值得一报的。
