军队文职工作怎么样，军队文职的编制岗位采用的是聘用制，是部队用人单位的文职人员通过与用人单位签订的合同，军队文职是有编制的，而且军队文职的工资福利、社会保险和住房保障等待遇非常不错。那么具体详细是怎么样的呢？下面我们来详细的分享一下关于军队文职工作怎么样的那些事。
军队文职工作怎么样
军队文职的编制岗位采用的是聘用制，是部队用人单位的文职人员通过与用人单位签订的合同，军队文职是有编制的，而且军队文职的工资福利、社会保险和住房保障等待遇非常不错。
军队文职是不是铁饭碗工作
其实，文职人员是不会被随意辞退的，一般聘期结束后符合聘用条件是都是续聘的，因为毕竟部队招一个人进来也不容易，培养一个人也不容易，从一个文职小白开始培养到一名合格的文职人员也是需要耗费很大的成本的，只要你不是特别反动，一般是没什么问题的。
所以说文职的职业稳定性是有较好的保证的。
不过话又说回来，单从稳定性来说，公务员>事业编≥军队文职>私企员工，但是相应的工资待遇水平是倒回来的，毕竟事物都有两面性，鱼和熊掌不可兼得，很难兼得。
但是在这里要说的是，随着越来越多的事业编转企，甚至末尾淘汰等，谁也说不好以后会不会取消编制。
在你足够优秀，能力足够强的情况下，失业永远轮不到你。
军队文职报考人员应该满足哪些条件
（1）政治条件
符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
（2）学历条件
具有普通高等学校全日制本科以上学历。
报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。
驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。
报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。
（3）资格条件
具有招考岗位要求的职称和职业资格。
除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
（4）身体条件
符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。
（5）年龄条件
报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、35周岁以下（1985年11月至2003年11月期间出生）；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄为18周岁以上、45周岁以下（1975年11月至2003年11月期间出生）。
（6）其他条件
在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
军队文职的报考流程是什么样的
1.网上报名
通过军队人才网组织报名和报考人员资格初审。
2.组织考试
报考人员参加全军统一考试。
2022年军队文职人员统考时间安排在1月9日，报考时间不固定，请及时注意官方公告。
3.阅卷评分
组织试卷评分，划定合格分数线；按照计划招考人数1:5的比例，根据报考人员考试成绩由高到低确定入围人员名单
4.对考试入围人员进行资格条件审核，确定面试人员名单，组织面试体检。
