军队文职工作内容有哪些

军队文职工作内容有哪些，军队文职的工作内容会按照用人单位和岗位性质有所区分，不同的用人单位会有不同的工作内容，不同的岗位性质也会有不同的工作内容。那么具体详细是怎么样的呢？下面我们来详细的分享一下关于军队文职工作内容有哪些的那些事。

军队文职工作内容有哪些

军队文职的工作内容会按照用人单位和岗位性质有所区分，不同的用人单位会有不同的工作内容，不同的岗位性质也会有不同的工作内容。

军队文职人员岗位分为管理和专业技术两类。

文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

文职人员岗位分为管理和专业技术两类。

其中，管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位；专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作。

军队文职的编制岗位采用的聘用制，文职制度中的聘用制，是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度，即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。

合同中的用人单位是指编制文职人员且具有统一社会信用代码的军队团级以上建制单位。

在军队文职制度里，聘用制适用于面向社会招考的文职人员。

面向社会招考的文职人员聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位应当与其签订聘用合同。

军队文职是一个新兴的职业，大众对这个职业的了解程度还不高，相比公务员和事业编等职业在报考人数上还是有很大的优势，甚至对军人军属、偏远边防地区招聘的条件也不是很苛刻。

2021年全军面向社会公开招考2万7千多人，最终参加考试的只有27万人，岗位竞争比为10比1。

事实上，只要是身体和政审没有问题，通过考试上岸的几率还是很高的。

而且军队文职的待遇也有优势，享有稳定的部队编制，博士工资9000、硕士8000起步，远超很多地方的公务员工资，除了有稳定增长的工龄工资，年末13薪，五险一金和住房补贴等待遇，甚至还有子女保教费、住房补助，免费医疗、交通补助、统一服装等福利。