军队文职是干什么的，中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，这个岗位稳定，依法想有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。那么具体详细是怎么样的呢？下面我们来详细的分享一下关于军队文职是干什么的的那些事。
军队文职是干什么的
中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，这个岗位稳定，依法想有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
什么是军队文职
军队文职人员，全称“中国人民解放军文职人员 ”，指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
军队文职岗位有哪些
文职人员岗位分为管理和专业技术两类。
其中管理岗位是担负领导职责或者管理任务的工作岗位，岗位等级由高到低设置9个等级。
主要为从事科学研究、工程技术、医疗卫生、教学、新闻、出版、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务，以及为机关、院校、医疗等单位内部服务的部分行政事务、生活保障干部职务。
军队建立文职人员岗位管理制度，对文职人员岗位实行总量、结构比例和最高等级控制。
军队文职岗位优势有哪些
1、福利好：文职人员福利待遇跟军官相同，文职人员享受六险一金，在原来的五险一金的基础上，又加上了补充保险，就是为了进一步保障这部分人员的权益，在住房方面有住房补贴和租房补助，在医保方面军队也有明显的优势，文职人员在看病时享受医疗补助，在执行任务期间，更是会享受免费医疗
2、工资高：各行业薪资水平中排名靠前，本科生的文职人员月薪在9000元左右，硕士生文职人员月薪在9500元左右，而博士生的文职人员月薪在11000元左右。
3、门槛低：不限户籍，不限身份，不限毕业年限
4、专业性：专业对口能够发挥所学
5、竞争小：文职的平均竞争比为1:10，国考的平均竞争比1:55
6、灵活性强：文职人员享受正常假期，下班可回家居住
