军队里面的文职人员是怎么定位的，《中国人民解放军文职人员条例》规定，军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障下不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。那么具体详细是怎么样的呢？下面我们来详细的分享一下关于军队里面的文职人员是怎么定位的的那些事。
军队里面的文职人员是怎么定位的
《中国人民解放军文职人员条例》规定，军队文职人员是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障下不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
军队文职人员在军队中的岗位职能是怎么定位的
根据改革后对文职人员提出的使命要求，参照国际通行做法，新《条例》明确文职人员平时履行相应岗位职责，根据需要参加军事训练和非战争军事行动，承担相应的作战支援保障任务，依法服现役。
这样规定，有利于规范文职人员岗位职责和力量运用，有利于推进现役力量与非现役力量分类建设，提高部队整体作战能力。
什么是军队文职
军队文职人员全称“中国人民解放军文职人员”，是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
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军队文职的报考条件有哪些
（一）政治条件。
报考人员应当符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。
（二）学历条件。
报考人员应当具有普通高等学校全日制本科以上学历。
报考在艰苦边远地区、岛屿的岗位，以及特殊岗位可不作全日制要求。
驻艰苦边远地区、岛屿的单位定向招考军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女，未婚军队烈士的兄弟姐妹，以及现役军人配偶，除教学、科研、工程、医疗专业技术岗位外，报考学历要求可以放宽至大学专科。
报考护理、艺术、体育岗位的，可为大学专科以上学历。
（三）资格条件。
报考人员应当具有招考岗位要求的职称和职业资格。
除法律法规明确规定的外，报考初级专业技术岗位，以及博士研究生报考中级专业技术岗位的，不作资格条件要求。
（四）身体条件。
报考人员应当符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。
（五）年龄条件。
报考科级副职以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁；报考科级正职管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
（六）其他条件。
在符合以上基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据招考岗位需要确定。
