军队文职是什么，军队文职是一个合同制工作，是很稳定的。那么具体详细是怎么样的呢？下面我们来详细的分享一下关于军队文职是什么的那些事。
军队文职是什么
军队文职是一个合同制工作，是很稳定的。
简单来讲，军队文职人员是国家工作人员、是军队人员，全称“中国人民解放军文职人员 ”，指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位。
军队文职是什么
首先，我们从军队文职身份属性层面，介绍一下什么是军队文职人员。
根据改革后的职能定位，需从两个层面解释：国家层面上，文职人员享有国家工作人员的权利，履行相应的义务；在军队层面上，在军队编制岗位上从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，不直接参与作战，是军队人员的组成部分。
文职人员主要编制在军级以上机关和非作战部队，比如院校、医院、科研院所、文体单位和房地产管理部门等，主要从事教学科研、工程实验、医疗卫生、文艺体育、图书档案等专业技术工作和事务性管理保障工作。
军队文职的工资待遇体系
文职人员的工资待遇体系，经过改革以后，和现役军官的待遇体系是差不多的，工资类别、等级、员额等都是参照现役军官！文职人员的工资分为基本工资、津贴补贴、军人职业津贴，地区补贴、保险补助、医疗补助、岗位补助、住房公积金和住房补贴等。
工资水平
军队文职一般基础工资水平也是比较高的，根据不同地区有不同的标准，在一些经济发达地区收入会更高，一般都在其他普通地区，一般都在4000-5000元左右。
可以享受津贴补贴待遇
文职人员的待遇体系参照军官设置，所以军官有的很多福利文职人员也有，比如分居补助，现役目前的标准是非同一个地级市或者200公里以上每个月多发1000块分居补助，文职人员也是一样享受的。
休假待遇
社招文职人员的休假是按照事业单位进行管理的，也就是如果父母和妻子是在同一地级市生活的，10年工龄以内每年5天，10年到二十年10天，20年以上是15天。
奖励工资
符合享受奖励工资条件的文职人员，当年工作时间超过半年的，奖励工资标准为本人1个月工资收入；当年工作时间半年以内的，奖励工资标准为本人半个月的工资。
