长江日报 马拉松冠军女护士赛后，通过媒体向领导隔空喊话，不满领导让她自己解决调班问题。不想，她的哭诉没有得到大部分网友的支持。
追求长跑爱好与维持稳定工作并不冲突，问题在于，她期待由同事和单位来承担自己追梦的成本。据报道，她今年以来几乎每月都参赛，这意味着频繁调休，也意味着同事要反复替班。单位支持员工个性发展重要，但也需尊重其他员工的权益。频繁调班难免影响团队安排与情绪，尤其医护工作关乎人命，连贯性与默契度至关重要。
平衡工作与爱好的人大有人在，往往都是尽量不麻烦他人，不把别人的包容视为理所当然。他们会提前规划、主动补偿同事，或以出色业绩赢得单位的特殊支持。
没人否定她的拼搏。凌晨下班仍在天台训练，值班室里止痛药与排班表并存，用六年从跑不完半马到全国冠军。但网友的质疑很现实。每月参赛，频繁调休，同事就得连轴转——这真的公平吗？
职场不应是追梦的绊脚石，但你的梦不该成为别人的压力源。领导让她自己协调调班，不是打压个性，而是交还本属于她的责任。
（评论员秦孟婷）
【罗田甜】
网友看法
1、网友Yoyu6385：什么裹挟同事，沟通一下补偿一下就可以，如果这个单位都不可协商，不要哭也不要求，那个编制不要也罢，换个地重新开始没什么大不了的
2、网友砂鸥859：这不应是裹挟的问题。 客观来说，每一个取得这样成绩的马拉松选手都值得尊重。 目前的问题是如何合理解决她周末顺利参赛并且不用辞职的问题。 个人认为，办法总比困难多，调班或者增加临时人员都是解决的选项。也行还有其他的方法。一个单位或者系统有这样的优秀人员，还是应该尽可能的对保证参赛给予支持。
3、网友宏云格：点赞长江日报，有态度的媒体。
4、网友流年清醒：我爱人也是护士，别的医院咱不清楚，她们的排班，四天一轮，没有节假，没有周末。基本不会同时带孩子，因为每28天有一次我俩同时休周末的机会，还只能用一天，另一天是下夜班补休。你觉得我愿意让她跟别人换班？
5、网友自由心田：孩子:妈妈周末我们去动物园吧。 妈妈:不行，周末跟妈妈一个班的阿姨又要去跑马拉松……
6、网友李柏谦（大军）：长江日报最武汉
7、网友儒雅清风Y：不简单是同事包容不包容问题，即使有人愿意和她调班，主任也会考虑是否有超劳问题，而不同意，这是主任的管理责任。
8、网友魔法呵呵哒：终于有个三观正的媒体了[打脸]
9、网友大风起兮云飞扬：帮了99次，1次没帮，就成了仇人
10、网友小陈陈：我真的很好奇，她都拿全国冠军了，为什么不辞职了全职去跑呢？拿冠军有奖金吧，有名气了吧？可以接广告代言，同时做自媒体了吧？那样比护士的工作不知道强多少倍。她应该辞职，而不是嚷嚷着和别人调班
11、网友我本善良2000：低情商加上极端利己思维导致自己的路越走越窄[灵光一闪] 换种说法结果就不一样： 感谢医院领导的支持！感谢同事的理解和付出！垦请大家一如既往的支持和理解！（再鞠个躬就更完美了）[捂脸]
12、网友白鹭忘机：假如你的科室你有5位同事，你爱好马拉松，她们爱好羽毛球、舞蹈、乒乓球、武术，人家也需要时间。[呲牙]
13、网友实话要有人说出来：人还是要善良一点，跑马拉松本来就极耗体力，能夺冠更不容易！她是希望单位领导尽量协调一下，这过分吗？全民健身，增强体质，反过来，身体健康了，工作不是更有精力了么？每个人都是996，不锻炼身体，工作能有多大精力？！一个科室出了一个冠军不容易，要尽可能保护、协调一下多好！！！
14、网友我爱生活VS随遇而安：马拉松训练能拿到冠军的成绩，对这一运动项目了解的人都明白的，要耗费多少时间和精力，护士这个职业也是工作强度极大的，且容不得一丁点差错。你相信既能拿到马拉松冠军又能胜任护士这项工作吗[灵光一闪][灵光一闪][灵光一闪]
15、网友老齐：这个热评有道理。你愿意跑，跑的快，那个是你个人的爱好。你跑与不跑，跟单位工作都没有一毛钱关系。单位没有理由必须调整工作安排和休班时间来满足你的个人要求。
16、网友友爱海燕zpA：发发牢骚不要上纲上线
17、网友七七七七七八八八：奖金归自己 荣誉归个人 加班归同事 压力归领导 如果把奖金拿出来给同事分一分，把领导拉出来表扬一番，荣誉分享下，是否会有不同?
18、网友数学郝青年：等到同事不再跟它调班，我看它会不会请假去跑马拉松。如果它会请假，我相信它是真心爱马拉松。
19、网友情感无法堆积：在这个公开场合说这个话不合适，很容易引起争议。你是代表你个人个人比赛，不是代表医院来参赛。你获得的奖金和荣誉也与你们医院毫无关系。。。你如果非常热爱，完全可以走职业化或全职跑马拉松。
20、网友好学星辰6MO：一个普通的护士，她有权还是有钱？她的要求不合理，但还没到口诛笔伐的地步。如果她是领导，会有的是时间，就算没时间，也会有人主动给他时间
