红星评论 8月31日，被称为“最快女护士”的福建医科大学附属第一医院护士张水华在2025哈尔滨马拉松比赛中，以2小时35分27秒刷新个人最好成绩，获得国内女子组冠军。其赛后面对镜头哭诉“望领导支持周末调休跑马拉松”，引发网友讨论。
据报道，事后她在社交媒体补充了关于“希望领导支持跑马拉松”一事的几点说明，后又删除。福州市卫健委回应，此类情况需结合护士所在医院及科室的内部工作安排与调整来确定。
跑过马拉松的，都知道业余跑者张水华的成绩有多么亮眼。亮眼的成绩背后，不仅需要天赋，更离不开长期的苦练。这就要求有志于马拉松运动的选手，必须具有充裕的可支配时间。
可矛盾的是，张水华的职业特性恰恰难以满足这一点：作为一名医护工作者，她需要排班轮休；而作为一场动辄数万人参赛的大众运动，马拉松又都选择在大众最空闲的周末或节假日举行。可见，此番哭诉不是她的即兴吐槽，更多是个人“轮班调休”与“周末比赛”之间的冲突。
身为职场人，谁都保不齐有临时调休的时候，偶尔调班，人之常情，一般同事也会理解配合。但作为能冲刺奖金屡有佳绩的准职业选手，如果以赛代练，则调休势必太过密集。医院若人手不充裕，周转起来就会很费劲。
将心比心，一边是极限跑马的明星选手，另一边是身在职场的打工人，网友更支持谁并不难理解。也因此，其哭诉并未获得太多认同，不少网友反而更共情其同事、理解其领导。
她事后补充的说明也主要是想表达，跑马于她不是消遣娱乐，而是实现人生价值的一种可能，希望领导正视。张水华自然知道所在行业的特殊性，当这种矛盾不可调和时，其实更大的调整主体，或者最该正视的，恰是她自己。
个人调整心态和行为方式，困局并非无解。比如，学习“女中医调休6天抽空打场UFC，格斗梦想不停歇”“为此上个月多加了几次班，这个月就可以多调休”。再比如，在细节上维护职场人际关系，换位思考，理解他人也有周末轮休之需，不因个人爱好给同事添太多麻烦，更不必公开喊话哭诉，给领导平添压力。
人情世故，有时是个中性词，却是职场必修课。要想工作关系更融洽、调休更顺利，不妨在非赛季时主动减少同事周末压力，为赛季调休预留足够的人情基础；或如脱口秀兼职演员赵晓卉，利用自身曝光度，反哺其本职工作。
有媒体注意到，2023年8月，张水华以2小时38分12秒的成绩荣获“2023哈尔滨马拉松”比赛女子国内第一，成为又一个跑进2小时40分大关的业余女选手，达标国家马拉松女子运动员健将级别水准，其所在医院官网还发文祝贺。本是一出可传为美谈的良性互动，如今何以非要闹到网上“将军”？如果夺冠感言中致谢领导、同事对其比赛调休的支持，亦可成为赛道上移动的广告牌，利己又利他，自然又是另一番景象。
当对马拉松的追求，成为张水华更优先的价值选择，相信勇敢追梦职业跑马的她，也能闯出一片天。如今哭求调休，或说明她已站在业余到职业抉择的十字路口，如何取舍也需要正视内心。
红星新闻特约评论员 李晓亮
编辑 汪垠涛
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网友看法
1、网友博学多才的百灵鸟3V：医院住院病人需要的是优秀的护士，不是一个优秀的马拉松运动员。
2、网友南城皆过往：从她的采访中推测，她的领导应该不支持她去比赛，原因很简单因为没人愿意跟她换班了，或其他人已经受够了，如果这次再强行换班，其他人就有样学样了，这是领导最担心的，管理可能因为这件事瞬间崩盘。医院护士应该是事业编，你到外企或私企看看，老板要你创造效益，你跟老板说希望支持我的爱好[捂脸]
3、网友河畔白杨355766825：建议劳务派遣合同的同志们也去跑马拉松，拿到名次要求领导给签正式劳动合同[大笑]
4、网友宇891：如果是企业，她早被炒了。只需要一句：公司尊重你的爱好，但显然与工作时间上有矛盾，我们不再认为这份工作适合你，合同到期不再续约，解职手续按规定办理。
5、网友阳光下的水滴：调休而矣，又不是要假，医院应该满足下
6、网友吃藕龟系看古风：不该调班，护士私下调班，本就工作辛苦，调班必定连班，过劳的救死扶伤工作，是对患者生命的不负责任！！！如果偶尔为之，事出有因，可以理解，把调班当成常态，这有些无耻！！！
7、网友Leeon吕布远行：支持你辞职追寻自己梦想，病人在你手里，我估计也挺难得到好的照顾
8、网友LV317吕：唯一能想到的是:东郭先生与狼、农夫与蛇。
9、网友aud：人家是调休，不是请假。活儿没少干，她领导不批就是有问题。
10、网友云水禅心的永恒：辞职跑呗，天天跑都可以！把职位空出来，让给兢兢业业奋战在医护前线的实习护士们！
11、网友生生琪悦：如果说她赢到的奖金拿出来分给同事，或者说她调休一次去参加马拉松回来后请部门同事吃饭，那么她是个热爱生活，热爱运动，大公无私的好人！反之离这种人远点，自私自利的
12、网友cjq3721：建议医院帮她办理离职手续，重新招一个不会调班的护士。这样，既不会耽误她拿世界冠军，医院也不用因为人手不够苦恼。皆大欢喜。
13、网友高就能远吗：这就是劳动法不被重视，企业只重视利益忽视精神文明和企业文化建设的结果。
14、网友进取活泼青山Jl：这样的领导应该被撤职[比心]
15、网友鲁东布衣：为的是自己的梦想？难道一个护士的梦想不是护理病人，全心全意为病人服务？
16、网友雨星07：你们不知啥为调休、啥为调班，轮休等等，她如果是一月调4次，那她平时基本上等于住在医院了，所以我支持她
17、网友遇见美好hh：非常理解她又想又要，这是人的本能。但，周末有人需要照顾老人，有人需要照顾孩子，有人跟老公老婆一周就见一面，这些比她的长跑比赛更需要周末调休。成年人可以正确取舍，哪个重要就保留哪个吧。 当年，我为了能按时接送上一年级的孩子，果断从国企辞职，降薪2/3，从1800降到600元到私企工作。 所以，又要又要是要牺牲掉同事的合法权益，损人利己才能得到的，不能因为自己的好成绩就有了道德绑架的权利。
18、网友雨中拍荷花：支持她辞职，追求自己的梦想
19、网友心里有光的小太阳：我要是她同事我就直接开骂了，好不容易调个周末，可以陪陪孩子家人，让她道德绑架把周末换走了是什么心情。还跑第一给医院宣传，什么时候医院也需要这种宣传了，宣传有个跑马拉松的护士，赶紧来我们医院看病吧，纯纯有病。
20、网友木子168：这样一名医疗工作者，哪有那么多时间进行马拉松锻炼，吃着碗里看着锅里，两头通吃，甘蔗没有两头甜，既想参加比赛拿成绩，又想待在体制内保饭碗，好事都让你占了，作为一个医护人员，调休缺岗是家常便饭，不然，和同事调休都办不到，还要领导出面，真是丢人！[刀][刀][刀]
