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海南公务员体能测试
在笔试成绩公布后，面试开始之前，省公安厅、省司法厅、省高级人民法院、省人民检察院分别组织本系统（单位）需进行体能测评职位报考人员的体能测评。
体能测评的项目和标准按《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》等有关规定执行。
参加体能测评的报考人员，由上述各单位在达到笔试合格分数线的考生中，根据规定比例，按照笔试成绩排名由高到低顺序依次确定。
参加体能测评前，报考人员应确认本人身体状况能够适应剧烈活动。
未能通过体能测评的报考人员，不得进入面试。
通过体能测评人数超过面试比例的，按规定比例确定进入面试人选。
通过体能测评人数未达到面试比例的，按照实际人数确定进入面试人选。
进入面试范围的报考人员，面试前由招录机关进行资格复审。
上述人员需向招录机关提供本人有效居民身份证、毕业证（未取得毕业证的应届毕业生，需提供应届毕业生证明）、准考证、报名表以及其他招考职位要求的相关材料。
留学回国和在港澳台取得学历学位的报考人员，还需出具教育部门的学历认证材料。
资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。
凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，招录机关报省委组织部同意后，取消报考人员参加面试或体能测评资格。
上述证件及证明材料均要求提供原件及复印件，招录机关审核后保留复印件，退回原件。
达到面试合格分数线的考生，考试综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。
考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。
报考同一职位有两名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排序按以下办法确定：考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低排序；
笔试成绩相同的，按行政职业能力测验成绩高低排序；
行政职业能力测验成绩相同的，须进行加试，按加试成绩高低排序。
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