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公务员专业分类
公务员职位类别的划分，是根据一定的标准将所有公务员职位划分为若干类别。
划分职位类别，是职位的性质、特点和管理的需要。
根据《公务员法》的规定，目前我国的公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
国务院根据《公务员法》，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。
各职位类别的适用范围由国家另行规定。
职位分类与品位分类是两种基本的公务员分类方式。
职位分类，通常是根据职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等进行分类。
品位分类，通常以人的职务高低、资历深浅和应获得报酬的多少为标准进行分类。
两种分类方式互有长短。
品位分类是以人为中心的分类，侧重人的资历条件；
职位分类是以事为中心的分类，侧重职位的职务、职责与职权。
两种分类方式有相互兼容融合的发展趋势。
扩展公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职、科员。
非领导职务层次在厅局级以下设置。
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