公务员考试笔试分数计算方法是什么，一般岗位这里的一般岗位也就是只考行测和申论的岗位。关于国家公务员考试、公务员考试要求、公务员笔试分数；以及公务员考试笔试分数计算方法是什么，公务员考试笔试分数计算方法公式，公务员考试笔试分数计算方法总结，公务员笔试分数计算公式怎么算，公务员考试笔试成绩计算方法等问题，今天Vip成人高考小编将带您来分享一下。
公务员考试笔试分数计算方法是什么
1、一般岗位
这里的一般岗位也就是只考行测和申论的岗位。
（1）笔试成绩计算方法
一般岗位只考行测和申论，即：笔试成绩=行测+申论
根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单。
（2）综合成绩计算方法
综合成绩=（行测+申论）*50%*50%+面试*50%
行测和申论的总分是200分，而成绩计算是百分制，所以要先乘50%。
2、特殊岗位
这里的特殊岗位指的是考生除参加公共科目考试外，还要参加专业科目考试的岗位。
（1）笔试成绩计算方法
8个非通用语职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。
笔试成绩=行测*25%+申论*25%+外语水平测试*50%
银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。
笔试成绩=行测*25%+申论*25%+专业科目笔试*50%
公安机关人民警察职位：笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。
笔试成绩=行测*40%+申论*30%+专业科目笔试*30%
（2）综合成绩计算方法
未组织专业能力测试的，按照笔试、面试成绩各占50%的比例合成。
综合成绩=笔试*50%+面试*50%
组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。
以上就是，国家公务员考试笔试分数计算方法的全部解答，如果你想要了解或者学习更多国家公务员考试的知识，欢迎大家前往上岸鸭公考官网！
以上是公务员考试笔试分数计算方法是什么的详细答案，以及国家公务员考试笔试分数计算方法，公务员笔试分数如何折算，公务员考试笔试怎么算分数，公务员笔试分数怎么算，公务员考试分数计算方式等生活问题中的小常识，更多有趣的生活知识尽在Vip成人高考的首页。
