国家公务员结构化面试技巧与方法,国家公务员结构化面试技巧和方法

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国家公务员结构化面试技巧与方法

国家公务员结构化面试技巧与方法

国家公务员结构化面试技巧:谦逊有礼的态度,正确有效的倾听,冷静客观的回答,合理控制时间等。

1、谦逊有礼的态度

考生从进入面试考场到面试完毕都要礼貌待人,给考官留下良好印象。

  进入考场时,考生应主动向考官问好,但礼貌的表达要适度,过于拘谨,会显得紧张或不自信;

  过于夸张则会显得言不由衷,都会影响考官对应试者的看法。

2、正确有效的倾听

优秀的谈话者都是优秀的倾听者。

  虽然面试中发问的是考官,考生的答话时间比问、比听的时间多,考生还是必须要做好倾听者的角色。

  因为考官讲话时留心听,是起码的礼貌,考官刚发问就抢着回答,或打断考官的话,都是无礼的表现,会令考官觉得你不尊重他。

3、冷静客观的回答

面试的主要内容是问和答,在面试中,考官往往是千方百计设卡,以提高考试的难度,鉴别单位真正所需要的人才。

在具体面试时,考生若遇到不熟悉或根本不懂的问题时,一定要保持镇静,不要不懂装懂,牵强附会,最明智的选择就是坦率承认自己不懂,这样反而能得到考官的谅解。

面试中,考生也会遇到一些过于宽泛的问题,以致不知从何答起,或对问题的意思不甚明白。

  此时,考生决不能想当然地去理解考官所提的问题而贸然回答,一定要采取恰当的方式搞清楚,请求考官谅解并给予更加具体的提示。

4、合理控制时间

超时是严重的犯规(考官通常不会允许),时间剩余太多则会显得回答不充分,因此要科学部署时间。

  通常每个问题的时间在5分钟以内,最好的时间分配是,准备作答控制在1分钟以内,回答3分钟左右。

  当然,具体的时间分配还要根据每个题目的要求来定,例如在考试中可能出现如下试题:请作一自我介绍,时间1分钟请以‘奋斗’为题作一5分钟的演讲请介绍一下你自己,时间3分钟。

5、增进交流,把握言语技巧

结构化面试实际上也是考生和考官面对面作的交流,所以在回答考官问题时,怎样将话说的得体非常关键。

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