部队文职人员招聘哪些岗位好，部队文职有管理岗、技术岗和技能岗。以及部队文职人员招聘哪些岗位好，部队文职人员招聘哪些岗位比较好，部队文职人员招聘哪些岗位可以报考，部队招聘文职人员都是哪些岗位，部队文职招聘职位有哪些等问题，今天Vip成人高考小编将带您来分享一下。
部队文职人员招聘哪些岗位好
部队文职有三种类型：技术、管理和专业。
每一个工作岗位下边都是有很多企业岗位细分化。
军队文职属于合同工。
虽然是合同工，对于正常情况下是可以待到退休的，一般是不会无故解聘。
1、院校教员岗位(非教员也推荐)
优点：寒暑假，额外课时费津贴，招考门槛比地方双一流大学低
缺点：科研受行政保密影响，经费动力不足(除非是重点项目)，几乎都是双一流硕博起步
2、法院检察院法官检察官助理
优点：独立司法系统，相对地方压力小点
缺点：法学硕博屈才，都卡司法证书
3、各总医院临床岗
优点：军医院的主力，发展前景和待遇好
缺点：相对地方医院工作稍微轻松点，但行政会议、理论学习、制度规范稍微多点
4、审计署
优点：监督单位，业务单一，差旅费足，转行简单
缺点：出差多，年底繁忙
5、新闻传播中心和艺术中心(包括各军种)
优点：对口新闻传播，人脉资源多
缺点：多数北京工作，经济压力大，非本地不建议
6、军事科学院、国防大学、国防科技大学、解放军疾病预防控制中心研究员岗位
优点：顶尖智库的研究岗位，精英团队
缺点：入职门槛极高，多为北京岗位
7、武装部(首选干事助理员)(参谋稍忙)(省军区稍轻松一点)
优点：小城市幸福感强，性价比高，超级稳定(一二线城市非本地不推荐)
缺点：值班加班较多，多数单位人手不够比较忙
8、干休所
优点：多数岗位绝对清闲，工作压力小
缺点：长期依然存在裁撤风险
9、中央军委部署单位
优点：直属单位，视野大，阅历多
缺点：多数北京单位，有技术单位有半基层单位
10、各军种特色医学中心(疗养中心)
优点：相对医院压力小
缺点：业务成长相对医院慢，行业经验不足
11、军兵种军事代表(采购员也可)
优点：央企甲方，和地方交道多
缺点：有任务时加班加点多
12、武警部队海上执法员侦查员(法制员有机会坐机关)
优点：出海有航海补助
缺点：需要适应海上作业环境，少数远海
部队文职招聘的岗位有哪些
部队文职有管理岗、技术岗和技能岗。
从工作范围上，我们可以这样理解。
军队文职管理岗，是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位，可以报考的岗位有参谋、干事、助理员等等。
部队文职技术岗，是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位，可以报考的岗位有工程师、护师、讲师、助理会计师等等。
部队文职技能岗，是指从事一般性技能保障工作的岗位，可以报考的岗位由司机驾驶员、炊事员、保管员、网络管理员等等。
公务员和部队文职哪个稳定
公务员，国家机关单位公职人员，依法履行公职义务，享行政编制待遇。
部队文职，承担军队编制岗位的管理工作，是军队的重要组成部分。
其实公务员之所以让人趋之若鹜，稳定性便是它最大优势，公认的铁饭碗。
部队文职虽然是聘用制度，但只要你工作认真负责，积极上进，一般是可以续聘并干到退休的。
因此在稳定性上其实两者是差不多的。
部队文职的优势是什么
1．有编制
文职人员属于聘用制度，无军籍(即不存在转业)，但是有编制，属于部队编制。
聘用前要经过全军统一考试，考试合格者，部队用人单位与其签订3-5年聘用合同，合同期满后可以续签，续签到第十年可以签长期合同。
2．有待遇
按照目前各地招录的标准，本科生一般每月起薪9000元，硕士起薪9500元，博士生起薪11000元，除此之外，还有社保、部队医疗、交通补助、租房补助、补充医疗、子女入托、探亲假等待遇。
3．有晋升
部队文职实行的是岗位管理制度，分为管理岗和技能岗两种。
管理岗由高到低分9个等级，分别对应副部正职到办事员；
技能岗分高、中、初级岗位，由高到低设十三个等级。
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